三菱UFJ銀行の行員による１０数億の窃盗の使い道は「博打」だったようで
「投資に失敗」ではなさそう。
「投資に失敗」だったら、銀行員を長くやっておきながらお金の才能なかったんだ、
と思ったけど、「博打の才能」がないのは職業に関係ないしな。
それにしても、大手銀行のこのゆるゆるぶりには泣けるものがある。
今回の件で、別の銀行の貸金庫でも横領があった、なんて話も出たりして、
泥棒に大事なものを保管させていた、みたいな悲しい話がちらほら。
ゆるゆると言えば、今回、NEC社員の就活中女子大生への性犯罪で
会社の就活生への配慮のなさには驚かされた。
そもそもインターン生を千人以上も取るって、それ、インターンか？と聞きたい。
企業がまともに指導するなら人数を絞って、
だからこそ「どこそこでインターンしました！」がステイタスになるというのに、
（とゆーて大手のインターンのほとんどがコネ関連の学生になるが）
なんとまあ、ゆるゆるのインターンシップであることか！
学生を受け入れるのがめんどくさいので「１デーインターンシップ！」なんて言って
ただの会社説明会でお茶を濁すところがまだましな気がするほど、
今までの会社の対応がゆるゆる規制であったのに驚かされる。
これじゃあ、社員に「女子大生、あてがいます！」の福利厚生かっ！
と聞きたいくらい、なんの配慮もないのが今回マルバレで、
ほかの社員もろくでもないことをやってるんじゃないか、
下の娘の勤務先も大手メーカーであるが就活生に対しては特に厳しく規制がある。
上の娘のところも同じく。
とはいうものの、ニュースにはなってないがろくでなしがとんでもないことを
やらかして、社員を信用できなくなった会社が厳しく規制するようになった
実情があったりして。上の娘のところもそうらしい。
下の娘は研修中に、社員がやらかしたろくでもない性犯罪まがいの話を聞かされ
「そんなことは絶対にやらないように！」とくぎを刺されたとか。
まあ、男性しかできないやらかしだったので関係がないんだが
娘はそれをやらかした社員がまだ在籍しているのか、どこの部署にいるのか、
教えてほしかったとぼやいていた。
下の娘の会社で就活生にかかわる人事は女性の割合が高いようでさもありなん。
会社の名前を使ってろくでもないことをやらかす輩はどこにでもいる。
上の娘は新入社員の指導をして、インターン時代に知り合って同棲しているカップルを
見出し、男のほうが相当年上でどう考えても新入社員の学生時代に声をかけたっぽく
それは会社の規定に引っかかりまくりなので何とかさっさと入籍してほしい、
しかも新入社員は同棲のことを周囲に吹聴してはばからない、
男の方は沈黙しているのが不気味、と、正月帰省中に話してくれた。
大手企業にも最近はゆるい人間が潜り込む。規制は必要と思わされたのでした。
おわり。
