お孫様のノロが長引いて先日も洗濯その他に行ってきたものの
在宅勤務にしてもあまりにお孫様がぐずるので途方に暮れている娘に涙し、
ただ、その前日、前々日も夜泣きしてほとんど寝てない理由は、
おそらくはお孫様が軽めの脱水、カロリー不足に陥っているせいではないか、
調子が悪い時も通常時と同じ感覚で「甘いジュースはダメ」なんてなことを
やってる若いカップルは仕方がないこととはいえ、
杓子定規に陥るな、と言ってもなかなか納得してもらえないだろうが、
欲しがるだけしんどくても飲めるリンゴジュースを与えたら
てきめん夜泣きがなくなった、機嫌もよくなってきた、のは
単になおるタイミングだったと言われればその通りだろうが、
自分の気分が悪い時、同じような食生活で我慢できるかどうか、
今一度考えてもらいたいばあさんであった。
吐き戻して塩分も失われているのに相変わらず異様に薄味だし、
しかし大人には少々薄めの大根の煮つけをお孫様が目の色を変えてバクバク食べたのを
ババアは見逃していないぜ、カロリー不足だわ、のどは乾いて吐き気がするわ、だと
夜泣きもしたくなるだろうに、現在お孫様は回復中。
一方、元気いっぱいな義母がインフルエンザにかかって入院中で、
先ほど洗濯物を部屋にとりに行って看護師さんに面会制限がかかっていると
たしなめられたばあさんがこの私。大変申し訳ないっす。
すみません、と頭を下げてふと思い出す、年末に娘から聞いた大型新人の話。
「私は悪くない！」しか言えない新人に手を焼いた、と
事務仕事歴１０年のベテランであり、その新人とは職種は違えど
娘のほうが遥かに上の職位であるにもかかわらず、
なぜかその新人は自分自身のミスを娘が肩代わりするべき、と
業務時間中に１時間以上も粘られた話を聞かされた。
「私が新入社員だったころ、１０歳上の人となんか怖くて話せなかったけど
大型新人は、自分がしたミスを私が肩代わりするべき！と説得してくる」
「しかもずっと言い続けるのは「私は悪くない」で、
人にものを頼むときの態度かそれは、と聞きたくなるけど
何を言っても無駄なのよ、「大型新人」には」なんて、
それで結局どうしたかと言えば、そのやりとりに費やした時間が無駄か、
いかにその申し出が馬鹿げているかわからせるために迅速に様々な「証拠」を提出して
そのチームのトップだけではなくグループ全体にその無茶ぶりを一斉に知らしめて
チームのトップが慌てて駆けつけて平謝りの上
「今後二度とこのようなことはさせません！」「すべて私が引き取ります！」の
確約を得た、とその大型新人はあまりに大型すぎてあり得ない凡ミスだらけて
さすがにこれ以上のミスをしたら契約更新はないまでになっている。
と言うか、本採用時にもかなりの注意があった系の大型新人であったと、
部門を超えての共通認識となってあまりに大型すぎるので
早く別の会社に華麗に飛び立ってほしいと皆が望んでいることとなった次第。
「それでも私は悪くない！とやれるそのメンタルだけは超一流だと思ったわ」
と、娘が感心するので、確か娘の会社は就活偏差値も超一流だったため
なんでそんなのが混じるのか不思議に思ったものの、
お顔が可愛いのと強力コネクションもちだったようで
いやはや、そりゃー無敵の大型新人やったね、大変やったね、と
なだめたのでした。
そして同じ職種の現在指導をしている２年目の後輩もまた別の意味で
超大型新人（２年目だけど）である話も聞いたのでまたそのうち記録。
ワタクシはワタクシの娘のように頭の良い人間に逆らう勇気は全くないのだが、
世の中にはこの人に逆らったら血を見る、と言うこともわからないほど、
自己肯定感が優れている若者もいるのだな、と感心するのでした。
娘曰く「どう育てたらああも「自分は悪くない！」と言い張れるのか、
親御さんに聞いてみたい」と、アテクシも同じく。おわり。
