近鉄採用担当者は解雇されたそうだが名前も出なければ年齢もない。
続報では案の定、ほかの女子大生にも声をかけていたようで
なーにが「好きになってしまった！」じゃあ、
別の女子大生には「OBアプリ」を通じて連絡を取ってきたようで
危ない、危ない。「面接であったことがある」なら信用するだろう。
やはり「OBアプリ」なんてのはろくでなしが女子大生をあさる道具でしかない。
社内の新人受付嬢を常にナンパするので有名だったと暴露されたりして、
就活生相手に毎年セクハラをやってたのは間違いなかろう。
なんで見逃してきたかな。よほどええとこの坊ちゃんをお預かりしていたか、
実名報道でよいと思うわ、絶対もっとひどいこともやってる。
下の娘は様々な大手企業リクルーターと縁をもち、
話を聞く限りはどなたも優秀な人ばかりのように思えた。
娘の大学では大学の先輩が研究室に訪ねてきて説明会があり
興味を持った学生がいれば次にベテランリクルーターに引き合わせる。
「OB」に話を聞く、とは本来そういうものなのに、
いつの間にやら社会人に「だけ」都合の良い「出会い系」に変えられたりして、
「OB」とは、直接の知り合以外名乗ってはいけないものにするべきではないのか。
近鉄の件はそういう人たちの信用を大きく損ねる犯罪行為でしかない。
娘から聞いて感心したリクルーターは、
地元の某分野で世界的シェアを持つ最優良企業の方で、地元に帰るか迷っている娘に
「〇〇さんは優秀でいらっしゃるから今後広い世界でたくさん勉強をされて
大きく羽ばたいてご活躍されることと思われます。
いずれ人生の航路が変わられてこちらに帰られるることがあれば、
いつでもお迎えいたしますので、覚えておいてください」と
面接に行った時、多すぎる交通費を支給してくれて、その言葉に動かされて、
娘は現在の職業を選んでいるので一期一会の世界できちんと仕事をする人もいる。
それともちゃんとしているのはメーカーの人事だけなのかな。
下の娘の現在の勤務先も何かあった時の対応が迅速で的確なので、
総務はかなりちゃんとしている。それが普通かと思っていたが、そうでもないのか。
現在「グランマモーゼス」展をやっているがあべのハルカスなので行けないわ、
ほかに回った時に行くか。ち。おわり。
